Freitag, 20 Februar 2015 21:56

Der Psychologe Allan Snyder ist bei Wikipedia gut beschrieben. Sein Experiment zeigt, erlernte Lösungsstrategien verhindern massiv, neue Lösungsstrategien zu entwickeln. Verhindern, nicht einfach nur erschweren! Was bedeutet das für Change und Innovation?

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Freitag, 20 Februar 2015 08:46
Thomas Sattelberger, ex-Personalvorstand der Deutschen Telekom,klagt in seinem Buch "Ich halte nicht die Klappe: .." über teuere Unternehmensberatungen. Das verwundert; wem will er da nach dem Mund reden?
Freigegeben in Management

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